El Desarrollo de la Competencia de Trabajo en Equipo como Elemento Clave para Aplicar en Contextos Profesionales el Sentido de la Iniciativa y el Espíritu Emprendedor. II Edición

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Características:
  • Fechas de realización: Del 24 de noviembre de 2014 al 27 de noviembre de 2014
  • Horario:

    De 16:30 a 20:30 Horas

  • Duración: 50 Horas
  • Reconocimiento de créditos:

    2 Créditos ECTS para todos los Alumnos de Grado de la Universidad de Granada

    Plan antiguo:

    5 Créditos de Libre Configuración para los Alumnos de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

    2,5 Créditos de Libre Configuración para los Alumnos de la Facultad de Derecho

    2 Créditos de Libre Configuración para los Alumnos de la Facultad de Filosofía y Letras

    2 Créditos de Libre Configuración para los Alumnos de la Facultad de Comunicación y Documentación

    3 Créditos de Libre Configuración para los Alumnos de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología

    Solicitados Créditos de Libre Configuración para los Alumnos de la Facultad de Ciencias del Trabajo, Facultad de Trabajo Social y Facultad de Bellas Artes

  • Número de plazas: 100
  • Fechas de inscripción: Del 02 de junio de 2014 al 21 de noviembre de 2014
  • Lugar de celebración: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Granada
Objetivos:

El alumno sabrá:

  • Reconocer las distintas dimensiones de la competencia de Trabajo en Equipo atendiendo a la realización efectiva de tareas profesionales.
  • Analizar el perfil de personas cuya marca personal está determinada por la orientación al Trabajo en Equipo.
  • Analizar y evaluar la diferencia entre trabajar en un grupo a integrarse en un equipo orientado a la consecución de resultados.
  • Mediante actividades de Role Playing el alumno deberá asegurar soluciones eficaces y sostenibles ante un problema a resolver en un equipo de trabajo, definiendo el problema con claridad, identificando las posibles causas y estableciendo las alternativas más adecuadas y eficaces.
  • Elaborar un diagnóstico del estilo de trabajo en equipo de los integrantes de un grupo mediante la herramienta de evaluación 360º.
  • Llevar a cabo un diagnóstico de los roles que debe tener un equipo de alto rendimiento en un contexto profesional.
  • Reconocer e identificar herramientas innovadoras que permiten presentar evidencias de la adquisición de la competencia de Trabajo en Equipo en contextos formales, no formales e informales de aprendizaje.

 

El alumno será capaz de:

  • Identificar actuaciones que permiten conseguir logros y resultados aplicando dinámicas de trabajo en equipo.
  • Llevar a cabo un proceso de autoevaluación de las experiencias de aprendizaje vinculadas al desempeño profesional del Trabajo en Equipo que han adquirido en el grado a partir del manejo de distintas herramientas de evaluación.
Destinatarios:

Alumnos del Título de grado en las siguientes especialidades:

  • Administración y Dirección de Empresas.
  • Economía.
  • Finanzas y Contabilidad.
  • Marketing e Investigación de Mercados.
  • Turismo.

Diplomados y licenciados de cualquier titulación de la Universidad de Granada.

Cualquier alumno de la Universidad de Granada que pueda estar interesado en el curso.

Contenido:

Delimitación conceptual de la competencia asociada al Sentido de la Iniciativa y el Espíritu de Empresa: el Trabajo en Equipo.

Análisis y evaluación del Perfil de Personas orientadas a la consecución de objetivos en Grupo.

Gestión de conflictos en un equipo de trabajo. Situaciones problemáticas a resolver en las dinámicas grupales.

Elementos que componen un Equipo de Alto Rendimiento. Análisis y evaluación de casos reales.

Análisis de las variables que facilitan la gestión exitosa en un equipo de trabajo: la Visión compartida, los Valores y Reglas del Juego del equipo, la Sinergia, la Confianza y Comunicación;  el Aprendizaje Cooperativo, la Cultura del Error y la asignación de roles a los miembros del equipo.

Herramientas que facilitan la participación exitosa en Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento.

Desarrollo de Equipos de Trabajo en entornos virtuales. Evaluación y análisis de casos prácticos.

Docentes:

IGNACIO DE CASTILLO DÍAZ. DELOITTE

MARINA MANZANO FERNÁNDEZ. FUNDACIÓN GENERAL UNIVERSIDAD DE GRANADA-EMPRESA

RAYKO LORENZO MARTÍN. ABBANTA

Precio de matrícula:

55 € para estudiantes

70 € para profesionales y profesores

Proceso de Matriculación:

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Entidades participantes:
Organiza:
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Dirige:

MARÍA MERCEDES ROMEROSA MARTÍNEZ. UNIVERSIDAD DE GRANADA

Coordina:

MARINA MANZANO FERNÁNDEZ. UNIVERSIDAD DE GRANADA

Observaciones:
La Fundación General Universidad de Granada se reserva el derecho a no celebrar el presente curso si no se alcanzara el número mínimo de alumnos necesarios para su adecuado desarrollo. Asimismo, se podrán modificar las fechas y el horario de celebración, parte del profesorado o el lugar de impartición en el caso de que acaecieran circunstancias no previstas y que imposibilitaran el cumplimiento de las condiciones de celebración.
Más información:

Área de Formación y Empleo
Fundación General Universidad de Granada

Centro de Transferencia Tecnológica. Planta 1ª
Gran Vía de Colón, 48, 18071 - Granada
958 24 61 20
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